163貴州人事網(wǎng)2018年9月20日訊：各區(qū)、縣、自治縣人力資源和社會保障局、教育局，市直學(xué)校（單位）：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2018年職稱工作有關(guān)問題的通知》（黔人社廳通〔2018〕242號）、《省人力資源社會保障廳省教育廳關(guān)于做好2018年度中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》（黔人社通〔2018〕309號）（見附件1）有關(guān)精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就全市2018年中小學(xué)（幼兒園）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、推薦范圍及評審條件
全市普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校及市、區(qū)（縣）教研室和校外教育機(jī)構(gòu)教師，符合《貴州省中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）》（黔人社廳通〔2014〕347號）申報評審條件的，可按規(guī)定程序申報各級教師職稱。
二、推薦申報程序
（一）評審權(quán)限
按照《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則》及《關(guān)于做好我省中小學(xué)教師系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審授權(quán)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕298號）文件有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會保障廳、省教育廳負(fù)責(zé)組織全省中小學(xué)教師正高級職稱評審工作；市人力資源和社會保障局、市教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)范圍中小學(xué)教師副高級和市直中級職稱申報評審工作；各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)范圍中小學(xué)教師初、中級職稱申報評審工作，并對評審?fù)ㄟ^人員審核行文、辦理資格證書，中級評審結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。
（二）推薦申報程序
1.正高級教師。中小學(xué)正高級教師數(shù)量實行國家總量控制，分配給我市推薦指標(biāo)38名。綜合考慮各區(qū)（縣）、市直屬學(xué)校（單位）中小學(xué)教師隊伍規(guī)模、副高級職稱人數(shù)、特級教師人數(shù)、省級骨干教師人數(shù)等因素，原則上每個區(qū)（縣）、市直學(xué)校（單位）推薦不少于1名教師參評，市級按照省分配給我市的推薦指標(biāo)組織專家評審，擇優(yōu)推薦上報。中小學(xué)教師系列正高級教師評審，采取個人自愿申報、學(xué)校推薦、各級主管部門復(fù)核上報、省級評委會評審的方式進(jìn)行。各區(qū)（縣）、市直學(xué)校（單位）按照相關(guān)條件和規(guī)定經(jīng)推薦評審產(chǎn)生推薦申報人員名單，并將推薦結(jié)果公示5-7個工作日且無異議后，報市教育局。推薦評審時，要結(jié)合當(dāng)?shù)亟處熽犖閿?shù)量和結(jié)構(gòu)，遵循“傾斜一線、傾斜鄉(xiāng)村”的原則，按照“四個兼顧”，即兼顧區(qū)域、兼顧學(xué)段、兼顧學(xué)科、兼顧教研、電教、培訓(xùn)等不同崗位的要求。要兼顧一線教師和兼職行政管理人員（學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)）比例，傾斜一線。全市兼職行政管理人員（學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)）比例不得超過總推薦人數(shù)的20%。
2.副高級、中級及以下教師評審。按照“重師德、重教學(xué)、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)”的原則，切實改變過分強(qiáng)調(diào)論文、學(xué)歷傾向，增加教育教學(xué)教研能力評價比重，引導(dǎo)教師立德樹人，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，不斷提高實施素質(zhì)教育的能力和水平。
（1）各地要嚴(yán)格按照《貴州省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作實施方案》（黔人社廳通〔2016〕314號）的要求，準(zhǔn)確把握政策，堅持向農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，暢通中小學(xué)、幼兒園教師職稱評聘渠道。要根據(jù)各中小學(xué)上年未高、中級崗位空崗數(shù)，按40%的比例（四舍五入）核定當(dāng)年中小學(xué)推薦評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格空崗數(shù)。
（2）副高級、中級及以下教師評審，采取個人自愿申報、學(xué)校推薦、區(qū)（縣）主管部門復(fù)核上報、市級評委會評審的方式進(jìn)行。各區(qū)（縣）、市直學(xué)校（單位）按照相關(guān)條件和規(guī)定經(jīng)推薦評審產(chǎn)生推薦申報人員名單，并將推薦結(jié)果公示5—7個工作日且無異議后，報市教育局。推薦評審時，要結(jié)合當(dāng)?shù)亟處熽犖閿?shù)量和結(jié)構(gòu)，遵循“傾斜一線、傾斜鄉(xiāng)村”的原則，按照“四個兼顧”，即兼顧區(qū)域、兼顧學(xué)段、兼顧學(xué)科、兼顧教研、電教、培訓(xùn)等不同崗位的要求，各地結(jié)合崗位實際，進(jìn)行合理申報推薦?；鶎痈备哒J(rèn)定教師，嚴(yán)格按照貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于規(guī)范基層事業(yè)單位副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知》（黔人社廳通〔2015〕153號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同樣按以上程序申報。
（3）申報工作采取“兩統(tǒng)一、一集中”（統(tǒng)一申報材料報送時間，統(tǒng)一申報材料報送要求，組織人員集中審核）的方式進(jìn)行政策性審查，選派責(zé)任心強(qiáng)、政策精通、業(yè)務(wù)熟悉、堅持原則的人員參與申報材料的政策性審查工作，確保職稱申報工作公平、公開、公正、規(guī)范。
（4）各區(qū)（縣）按照省、市相關(guān)要求自行開展中小學(xué)教師中、初級教師申報評審工作。
三、評審要求
（一）提高認(rèn)識，高度重視。為繼續(xù)深化國家、省、市職稱制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)（幼兒園）教師隊伍建設(shè)，各區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門及教育行政主管部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實各項改革配套措施，做好政策宣傳和思想政治工作。加強(qiáng)對基層學(xué)校的工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和溝通，涉及重大問題和特殊情況，要及時研判分析、妥善處理，確保職稱制度改革各項工作平穩(wěn)有序。
（二）注重師德考核，繼續(xù)實施師德失范“一票否決制”。把思想政治素質(zhì)作為教師考核評價的首要標(biāo)準(zhǔn)，教師在日常教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會服務(wù)等過程中的師德表現(xiàn)，是職稱推薦申報的重要依據(jù)，繼續(xù)實行師德失范“一票否決制”。對職稱評審中出現(xiàn)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)、違反師德師風(fēng)行為的，記入“師德誠信記錄”，同時將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定取消申報資格，已通過評審并取得專業(yè)技術(shù)資格的，一律予以撤銷，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（三）繼續(xù)向農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅部署，進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動，對長期在農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的中小學(xué)教師，職稱評審放寬學(xué)歷要求，提高實際工作年限的考核權(quán)重，允許所教專業(yè)與所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)不一致的教師參與職稱評審，促進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育階段一專多能教師專業(yè)發(fā)展。
（四）繼續(xù)暢通城鎮(zhèn)教師服務(wù)基層通道。各區(qū)縣、市直學(xué)校（單位）要結(jié)合本地、本校實際，制定切實可行的實施辦法，把城鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校一年及以上的任教經(jīng)歷作為申報高級職稱必備條件，同時充分整合資源，利用和發(fā)揮號名師、名校長工作室、校本研修示范校等平臺和載體，根據(jù)縣域內(nèi)學(xué)校規(guī)模、教學(xué)對象等情況明確界定薄弱學(xué)校，凡以教學(xué)服務(wù)為主，開展的智力支持、支援教學(xué)、送培送教、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)幫扶、主題講座、教學(xué)研討等教育扶貧，包括中職學(xué)校教師深入企業(yè)、生產(chǎn)一線開展專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)支持等企業(yè)實踐活動，采用折算工作量、折算課時等方式連續(xù)或累計計算為到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校的任教經(jīng)歷。開展教育扶貧的時間，每日可折算為8個繼續(xù)教育學(xué)時，開展教育扶貧一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，在申報職稱時，其扶貧時間可連續(xù)計算為專業(yè)技術(shù)崗位聘任時間。具體認(rèn)定辦法繼續(xù)按照《市教育局 市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2017年度中小學(xué)（幼兒園）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》（銅教發(fā)〔2017〕180號）文件規(guī)定執(zhí)行。今年達(dá)不到要求的，可先參加評審，評審?fù)ㄟ^的，應(yīng)在聘期內(nèi)補(bǔ)足服務(wù)基層年限要求。在聘期內(nèi)按時完成服務(wù)基層任務(wù)作為下一輪續(xù)聘的必要條件。
（五）繼續(xù)教育和論文要求。根據(jù)《貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（貴州省人民政府第102號令）文件規(guī)定，繼續(xù)教育學(xué)時必須達(dá)到《銅仁市教育局關(guān)于印發(fā)《“十三五”(2016—2020年)中小學(xué)（幼兒園）教師繼續(xù)教育工程實施方案的通知》（銅教發(fā)〔2017〕109號）要求的每年72學(xué)時；省人力資源和社會保障廳規(guī)定今年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目內(nèi)容以“大生態(tài)”為主題，各地、各部門和各授權(quán)單位要按照公需科目培訓(xùn)的相關(guān)要求，認(rèn)真組織，統(tǒng)籌推進(jìn)。申報人員必須完成人社部門和教育部門規(guī)定的學(xué)時，凡未達(dá)到和參加公需科目培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員，不得晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或同級轉(zhuǎn)評）；“大生態(tài)”公需科目培訓(xùn)安排另行通知。根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于職稱申報時無需提交論文檢索報告和公需科目合格證不再蓋章認(rèn)定的通知》（黔人社廳函〔2018〕283號），評審專業(yè)技術(shù)資格職務(wù)申報材料中已提交論文原刊的，不再要求申報人員提交“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“中國知網(wǎng)”、“維普資訊網(wǎng)”三大數(shù)據(jù)庫之一的檢索報告。同時，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)所取得公需科目培訓(xùn)合格證，不再需要人力資源和社會保障部門蓋章認(rèn)定。
（六）任職年限計算。2018年申報人員的任職年限（聘任時間）終算時間為2018年12月31日。12月31日前達(dá)到退休年齡，未經(jīng)各級人社部門批準(zhǔn)延聘的專業(yè)技術(shù)人員，不能參加評審。
（七）強(qiáng)化意識，增強(qiáng)評審?fù)该鞫?。各區(qū)（縣）、市直學(xué)校（單位）要強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃，精心組織實施，嚴(yán)格執(zhí)行“三公開”（申報材料、初審結(jié)果、評審結(jié)果公開）、“兩承諾”（申報人、推薦單位承諾）制度，把好職稱申報、初審、推薦關(guān)，對不符合申報條件的不得推薦，不得回避問題，上交矛盾，建立推薦審核責(zé)任制，確保2018年職稱工作圓滿完成，各地、各校（單位）評審?fù)扑]情況將納入教育評估考核工作重要依據(jù)。
四、材料報送
正高級、副高級及以下申報材料均按照《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則》規(guī)定，各區(qū)（縣）、市直學(xué)校（單位）要嚴(yán)格按照申報材料目錄與格式要求報送材料。
（一）正高級教師。推薦材料嚴(yán)格按照《省人力資源社會保障廳省教育廳關(guān)于做好2018年度中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》（黔人社通〔2018〕309號）文件執(zhí)行。各區(qū)（縣）、市直學(xué)校（單位）須于2018年9月28日前將申報推薦材料報送至市教育局教師工作科。
（二）副高級及以下教師。
1.散裝材料
（1）主管部門或人力資源社會保障部門委托評審函、評審對象公示表和公示結(jié)果說明材料原件各一份。
（2）按學(xué)科（專業(yè)）分類填報《貴州省2018年度中小學(xué)（幼兒園）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報審表》或《貴州省2018年度中小學(xué)(幼兒園)教師系列基層副高級認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報審表》，紙質(zhì)版及電子版1份（格式為Excel、紙型為A4）。
（3）《貴州省2018年度中小學(xué)（幼兒園）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格政策性審查表》或《貴州省2018年度中小學(xué)(幼兒園)教師系列基層副高級認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格政策性審查表》A3紙張打印，1份。
（4）《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《基層副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審認(rèn)定表》（以下簡稱《評審表》，含省教育廳印制的活頁），A4紙雙面印刷，膠裝，一式2份（1份裝檔案袋，1份上交教師工作科）。
2.裝訂材料
（1）申報材料目錄。
（2）身份證復(fù)印件。
（3）單位報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書。
（4）個人申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書。
（5）《教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)體系》（見申報評審條件附件）總評積分表和教學(xué)通知書、課程表復(fù)印件。
（6）國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。
（7）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及年審頁復(fù)印件。
（8）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命（聘任）證書及續(xù)聘頁復(fù)印件。
（9）教師資格證復(fù)印件。
（10）繼續(xù)教育登記證復(fù)印件（含公需科目考核結(jié)果）。
（11）業(yè)績成果（論文、論著須提供原件）、獲獎證書、鑒定材料、證明等其他佐證材料復(fù)印件。
以上教師資格證書、學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書及各類獲獎證書原件以及學(xué)術(shù)技術(shù)水平等業(yè)績驗證，需區(qū)（縣）人力資源社會保障部門或教育部門、市直學(xué)校教師管理、人事（職改）部門審核原件，并在每份復(fù)印件上由審核人簽名，加蓋審核單位公章后報送，原件退回本人。
3.裝訂要求
（1）上述裝訂材料1-11項各種復(fù)印件均須按順序編制目錄裝訂成冊（論文、論著須提供原件不裝訂），一式1份。經(jīng)所在單位業(yè)務(wù)主管部門和人社部門審核蓋章，審查、審核人簽名。
（2）申報材料統(tǒng)一使用240mm×340mm帶封扣的牛皮紙質(zhì)檔案袋（豎向開口）包裝。檔案袋封面須注明申報人姓名、單位、擬申報專業(yè)、任職資格和聯(lián)系電話；檔案袋底部和側(cè)面加貼標(biāo)簽，注明申報人姓名、單位、擬申報專業(yè)及任職資格；有多份申報材料的，應(yīng)在封面右上角注明“共X袋，第X袋”字樣；申報破格的在檔案袋左上角注明“破格”字樣；基層認(rèn)定人員檔案袋封面左上角標(biāo)明“基層認(rèn)定”字樣。申報材料嚴(yán)格按照相關(guān)任職資格申報材料及有關(guān)要求進(jìn)行裝訂，對不按要求填寫、裝訂不規(guī)范以及逾期申報的材料一律不予受理。
4.報送方式及時間。各區(qū)（縣）、市直學(xué)校（單位）要認(rèn)真履行初審職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)范要求上報材料，注重材料質(zhì)量，并由專人負(fù)責(zé)材料的把關(guān)工作，對申報人員的材料，均需經(jīng)所在單位人事部門審查、業(yè)務(wù)主管部門或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門審核蓋章，審查、審核人簽名。申報材料由各區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門或主管部門、市直學(xué)校（單位）集中統(tǒng)一上報。副高級及基層副高級認(rèn)定教師的申報材料（包括市直學(xué)校中級申報），各區(qū)（縣）、市直學(xué)校（單位）于2018年10月15日至19日統(tǒng)一報送至銅仁市二完小教學(xué)樓頂樓資料室，具體報送時間安排詳見附件2。
5.評審表冊。申報評審有關(guān)有關(guān)表冊（附件3）請登陸“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”http://gztr.lss.gov.cn和“銅仁市教育網(wǎng)”http://www.tredu.gov.cn“公文發(fā)布”欄下載。
五、其他事項
（一）根據(jù)《貴州省專業(yè)技術(shù)資格評審答辯考核辦法（試行）》、《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，全市申報中、高級答辯對象、范圍、方式、時間等另行通知。
（二）評審收費。根據(jù)《關(guān)于重新核定我省職稱評審費的通知》（黔價行事字〔1998〕196號）要求，初級職務(wù)任職資格評審每人收費80元；中級職務(wù)任職資格評審每人收費250元；高級職務(wù)任職資格評審每人收費350元。按照“以評養(yǎng)評”的原則，收取費用只限于評審事務(wù)開支，不得挪作他用。請各區(qū)（縣）、各單位將高級（中級）評審費統(tǒng)一交市教育局財務(wù)室。聯(lián)系方式：0856—5231591（財務(wù)室）。
繳費項目：中小學(xué)副高級評審
中小學(xué)中級評審（市直學(xué)校、單位）
收款人：銅仁國庫集中支付局
賬號：23786001040001776
開戶行：農(nóng)行貴州省銅仁市錦江支行
備注欄請注明銅仁市教育局收。
（三）未盡事宜按黔人社廳通〔2018〕309號執(zhí)行。
市人力資源和社會保障局專技科：吳嘯宇黎學(xué)娟
0856-5222723
市教育局教師工作科：鄧娟陳龍?zhí)?span style="display:none">tM9貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
0856—5230541 5230161
附件：1. 省文件黔人社廳通〔2018〕309號.pdf
2. 各（區(qū)）縣、市直學(xué)校申報材料報送時間安排.doc
3. 其他資料.zip
銅仁市人力資源和社會保障局銅仁市教育局
2018年9月18日
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