163貴州人事網(wǎng)2018年9月28日訊：一、公司簡(jiǎn)介
興義市凝力人力資源服務(wù)有限公司成立于2018年7月，是由興義市萬(wàn)峰工業(yè)貿(mào)易有限公司全額出資成立子公司，公司注冊(cè)資本為200萬(wàn)元人民幣，公司經(jīng)營(yíng)范圍人才派遣，人力資源外包服務(wù)，人力資源管理咨詢，人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，人才推薦，人才招聘，人才測(cè)評(píng)，人才培訓(xùn)等。
二、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
興義市凝力人力資源服務(wù)有限公司因發(fā)展需要，需招聘3名人力資源管理師。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（二）年齡在18周歲以上（1999年12月31日及以前出生）、40周歲以下（1978年12月31日及以后出生）；
（三）身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
（四）具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
（五）符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
（四）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（六）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；
（七）司法機(jī)關(guān)正在查處的人員；
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年9月26日至2018年10月15日。
（二）報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者自行填寫簡(jiǎn)歷，并于截止日期前發(fā)送至郵箱1053617555@qq.com。
（三）報(bào)名需提交材料：
1.應(yīng)聘登記表1份；
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證掃描件各1份；
3.有效居民身份證掃描件1份；
4.人力資源管理師證書（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)以上）掃描件1份；
5.應(yīng)聘者將所需報(bào)名材料打包發(fā)送至上述報(bào)名郵箱；
6.應(yīng)聘資料命名要求：姓名+求職崗位，凡未按要求提交報(bào)名資料者，不予通知面試。
（四）招聘咨詢電話：3914368
（五）報(bào)名要求：
《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（六）資格審查
資格審查由興義市凝力人力資源服務(wù)有限公司組織人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開(kāi)除處理。
六、面試
1、考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、面試地點(diǎn)：由興義市凝力人力資源服務(wù)有限公司電話，短信或郵件通知，請(qǐng)各報(bào)名應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)信息。
七、體檢
面試合格的應(yīng)聘人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)興義市凝力人力資源服務(wù)有限公司招聘小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由興義市凝力人力資源服務(wù)有限公司招聘工作小組辦公室另行通知。
八、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂及待遇
（一）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂
通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，試用期滿后由興義市凝力人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)勞動(dòng)法辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)法》和興義市凝力人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行簽訂和管理。
（二）薪資待遇
試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資待遇參照興義市萬(wàn)峰工業(yè)貿(mào)易有限公司子公司薪酬管理制度執(zhí)行。
九、本簡(jiǎn)章由興義市凝力人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
十、更多職位請(qǐng)關(guān)照興義市凝力人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)。
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