163貴州人事網(wǎng)2018年10月18日訊：丹寨縣金建投資發(fā)展有限責(zé)任公司為縣屬國有獨資企業(yè)。根據(jù)《丹寨縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于規(guī)范縣屬國有企業(yè)員工招聘及用工管理工作的意見>的通知》（丹國資通〔2018〕16號）文件要求，結(jié)合我公司用工實際需求，現(xiàn)面向社會公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、公司簡介
丹寨縣金建投資發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2011年9月，是丹寨縣人民政府直屬管理的大型國有獨資公司。公司經(jīng)營范圍一是縣級國有資產(chǎn)的管理和運營；二是縣級重大建設(shè)項目的投融資和縣級大型城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)代建；三是建筑材料生產(chǎn)、加工、銷售；四是住宿、餐飲服務(wù)，影院，停車場管理等；五是縣人民政府和出資人交辦的其他事項。
圍繞上述工作任務(wù)，公司強化國有經(jīng)營性資產(chǎn)的日常管理工作，加大招商引資及融資力度，支持了開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和招商引資企業(yè)用地場地平整、用電線路遷改等工作；完成了丹寨萬達(dá)旅游小鎮(zhèn)建設(shè)；完成了金鐘大道、金鐘一路、金鐘二路、長興大道、長興一路、長興二路、錦繡路、富祥路、丹陽路、興丹路、食品園路等道路建設(shè)；完成了政府投資標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)；完成縣城農(nóng)機站、糧食局、小吃城等停車場建設(shè)和運營。承接了丹寨縣2016年度、2017年度、2018年度易地扶貧搬遷工程建設(shè)和縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)用房擴建項目。
為拓展公司投資和經(jīng)營范圍，結(jié)合萬達(dá)小鎮(zhèn)，投資成立了“丹寨小鎮(zhèn)商業(yè)管理有限公司”，成立了金建公司旗下的“萬達(dá)錦華酒店”和 “萬達(dá)東湖影院”兩家分公司，學(xué)習(xí)萬達(dá)集團(tuán)先進(jìn)的管理模式和經(jīng)營理念。公司正加大招商引資及融資力度，已成立多家子公司，如：丹寨縣金建礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司、丹寨縣金建商業(yè)服務(wù)管理有限公司、丹寨縣金宸汽車租賃服務(wù)有限公司、丹寨縣金宸人力資源服務(wù)有限公司等，分別對縣域內(nèi)的砂石場開發(fā)和運營，對縣城及萬達(dá)小鎮(zhèn)停車場、標(biāo)準(zhǔn)廠房等進(jìn)行管理、對全縣企事業(yè)單位臨聘人員進(jìn)行勞務(wù)派遣招聘和管理等?，F(xiàn)急需大量人才，熱忱歡迎有志于丹寨縣發(fā)展的有識之士加盟，我們將為您提供較大的事業(yè)發(fā)展空間。
二、招聘原則
（一）人崗相適、定崗招聘原則；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（三）年輕化、專業(yè)化、知識化相結(jié)合的原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，政治思想合格，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正;
2.敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，勝任企業(yè)崗位工作要求;
3.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)的職業(yè)資格，年齡在35周歲以下。具有會計從業(yè)工作經(jīng)歷年齡可放寬至45周歲。
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德，能勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；
6.有較強的服務(wù)意識、紀(jì)律意識、協(xié)作意識和創(chuàng)新意識；
7.能熟練使用日常辦公設(shè)備及相關(guān)辦公軟件；
8.符合應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。
（二）崗位及資格條件
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序號 |
崗位類型 |
崗位編碼 |
需求人數(shù) |
工作經(jīng)歷 |
學(xué)歷要求 |
崗位要求 |
薪酬待遇 |
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1 |
人力資源部門經(jīng)理 |
01 |
1 |
3年 |
大專以上 |
人力資源管理類相關(guān)專業(yè)，具有三級人力資源管理師及以上。 |
5500-6000/月 (含五險一金) |
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2 |
會計 |
02 |
3 |
2年 |
大專以上 |
會計、財務(wù)管理等財會類相關(guān)專業(yè)；初級會計師及以上職稱；從事會計崗位5年以上可不要求職稱。 |
4500-6500/月 （含五險一金） |
|
3 |
工作人員 |
03 |
2 |
無 |
大專以上 |
金融、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理相關(guān)（有銀行、證券工作經(jīng)驗優(yōu)先） |
4000-5000/月 （交納五險） |
|
4 |
礦產(chǎn)資源管理員 |
04 |
2 |
無 |
大專以上 |
無專業(yè)要求，需野外作業(yè)，退伍軍人優(yōu)先 |
4000-5000/月 （交納五險） |
四、招聘程序
公開報名、資格審查、采取先面試后筆試、體檢、公示、確定聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開報名
1.招聘信息在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公開招聘。投簡歷截止時間為2018年10月18日至2018年10月25日（下午17:30截此）。采取郵箱投簡歷報名形式進(jìn)行，郵件標(biāo)題及附件請以“崗位編碼+應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送，附上個人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照、生活照，報名應(yīng)聘人員將簡歷發(fā)送至：dzxjjtz@163.com
2.應(yīng)聘資質(zhì)材料掃描成電子文件連同簡歷一同發(fā)送至郵箱，應(yīng)聘資質(zhì)材料為：有效居民身份證、本人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照、報考崗位要求的各類證書。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個崗位，應(yīng)聘人員填寫簡歷及提供的材料需真實無誤，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的應(yīng)聘人員將被取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
1.我公司將根據(jù)招聘條件及崗位要求，統(tǒng)一對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一步流程。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷時間應(yīng)在2018年9月30之前截止。
3.審查時間為2018年10月25日至2018年10月26日。
4.通過我公司資格審查的應(yīng)聘人員，我公司將以郵件形式回復(fù)和發(fā)放《面試通知書》請注意查收。
（三）面試
1.面試時間：以接到公司面試通知時間為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請注意查收，面試需攜帶個人有效身份證、《面試通知書》。
2.面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測試，不指定參考內(nèi)容。要求有駕駛經(jīng)驗的需要現(xiàn)場實際操作。
3.面試分值為100分。測試經(jīng)測評小組評審打分，面試成績占總成績的50%。
4.面試成績由高至底排名，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定筆試對象。
（四）筆試
1.筆試時間及地點：以接到公司筆試準(zhǔn)考證時間及地點為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請注意查收，筆試需攜帶個人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：崗位編碼02號會計工作崗位進(jìn)行財務(wù)會計專業(yè)考試；其他工作崗位筆試考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》筆試為100分，筆試成績占總成績的50%。。
3.需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績分值由高到低排名，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對象。
（五）體檢
1.體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢的具體時間另行通知。
（六）公示
經(jīng)面試、筆試、體檢、合格的考生，確定為擬聘用人員，將在招聘網(wǎng)站向社會進(jìn)行7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，作順延遞補。最多補錄1名。
（七）辦理聘用手續(xù)
合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到，拒不報到的，取消聘用資格。
（八）試用期
被聘用人員試用期為三個月，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級和簽訂聘用合同。
五、注意事項
1.因公司工作性質(zhì)原因，本公司員工需加班、下鄉(xiāng)、出差，員工要有良好的工作態(tài)度，服從工作安排。
2.相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請保持通訊方式暢通。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實性，入職后我公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個人年齡、學(xué)歷、綜合表現(xiàn)等不符合我公司招聘錄用條件的，我公司將予以辭退。
4.應(yīng)聘人員報名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。
5.應(yīng)聘人員因個人通訊等原因未接到通知的，視為自動放棄。
6.各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員應(yīng)聘的，應(yīng)在簽訂聘用合同前書面向公司提交放棄原機關(guān)事業(yè)單位身份的申明，并提交原單位組織人事部門辭職批復(fù)。原就業(yè)于國有、集體及私營企業(yè)的，應(yīng)提交與原企業(yè)解除勞動關(guān)系證明文件。
六、其他未盡事宜
咨詢單位：丹寨縣金建投資發(fā)展有限責(zé)任公司綜合部。
咨詢電話：0855-3698101；
監(jiān)督單位：丹寨縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室。
監(jiān)督電話：0855-3695958；
本公告未盡事宜由丹寨縣金建投資發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
丹寨縣金建投資發(fā)展有限責(zé)任公司
2018年10月18日
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