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2019年貴陽高等級(jí)公路工作人員招聘簡(jiǎn)章

 為推進(jìn)公司多元化可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)人才的合理流動(dòng),現(xiàn)秉承人崗匹配、公平選拔、擇優(yōu)錄取原則,擬進(jìn)行公開招聘:PVY貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

一、招聘崗位及人數(shù):

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招聘部門
招聘崗位
招聘人數(shù)
崗位職責(zé)
任職資格
黨群人資部
黨建專員/助理
1
負(fù)責(zé)做好黨支部政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等黨建相關(guān)工作
(一)35歲以下,性別不限;(二)全日制大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)士及以上學(xué)位,政治學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);(三)中共黨員;(四)具備較強(qiáng)的文字功底(需提供2篇具有代表性的文字作品);(五)具有黨建相關(guān)工作經(jīng)歷、有中級(jí)以上職稱、獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。
黨群人資部
人事專員/助理
1
負(fù)責(zé)做好績(jī)效管理、薪酬與福利管理、崗位設(shè)置及人員編制管理、干部管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、職稱/職業(yè)資格管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、檔案管理等人力資源管理相關(guān)工作
(一)35歲以下,性別不限;(二)全日制大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)士及以上學(xué)位,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);(三)中共黨員;(四)了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)知識(shí),熟悉勞動(dòng)合同、檔案管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等;(五)具有在大型國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位同崗位工作經(jīng)歷、有中級(jí)以上職稱、獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。
 
辦公室
管理人員
1
負(fù)責(zé)做好辦公室日常事務(wù)性工作,負(fù)責(zé)行政管理相關(guān)工作   。
(一)35歲以下,性別不限;(二)全日制大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)士及以上學(xué)位,中文、新聞、宣傳、法學(xué)、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、公共管理等相關(guān)專業(yè);(三)具備較強(qiáng)的文字功底,熟悉《公司法》和國(guó)有企業(yè)相關(guān)法律法規(guī);(四)具有在大型國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位同崗位工作經(jīng)歷、持法律職業(yè)資格證、有中級(jí)以上職稱、獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。
資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部
管理人員
2
負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)管理、附屬資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作。
(一)35歲以下,性別不限;(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、土地資源管理、汽車相關(guān)專業(yè)等;(三)熟悉公司法、國(guó)有企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),有一定的經(jīng)濟(jì)管理、汽車服務(wù)、土地資源管理等專業(yè)基礎(chǔ);(四)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
工程技術(shù)部
管理人員
1
協(xié)調(diào)落實(shí)公司所涉新建項(xiàng)目、專項(xiàng)工程的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,配合相關(guān)部門對(duì)征拆、前期手續(xù)等事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理。
(一)35歲以下,性別不限;(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,路橋、建筑類相關(guān)專業(yè);(三)熟知國(guó)家和地區(qū)現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)范和法規(guī),熟悉工程設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收規(guī)范;(四)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、工程技術(shù)類職業(yè)資格證、有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
二、面試:
公司將根據(jù)崗位任職資格及需求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,并通知面試時(shí)間,面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知時(shí)間為準(zhǔn) 。
三、體檢
本次招聘根據(jù)應(yīng)聘者面試的綜合表現(xiàn)確定擬錄用名單,擬錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬聘用的報(bào)名人員自理。
四、工作地點(diǎn)
貴陽市
四、考核
擬錄用人員在體檢合格后入職,進(jìn)入試用期。考核工作由招聘單位工作辦公室組織實(shí)施??己藘?nèi)容主要包括:遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)??己俗龅饺?、真實(shí)、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消擬聘用資格:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;
(四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;
(五)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的;
(六)不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的;
(七)經(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。
 五、工資待遇
 年收入5-6萬元,繳納五險(xiǎn)一金,公司可提供三餐及住宿。
    六、用工方式
    (一)經(jīng)面試、考核合格的人員確定為擬用人選。由國(guó)有人才派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至高等級(jí)公路工作。
    (二)試用期兩個(gè)月,試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%領(lǐng)取。
    七、報(bào)名方式
(一)報(bào)名方式:郵箱投遞
(二)報(bào)名郵箱: 2201874403@qq.com
(三)聯(lián)系人:陸老師、肖老師    電話:0851-83602509、85283229
(四)報(bào)名要求:
     1.應(yīng)聘人員須將《高等級(jí)公路個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(附件一)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績(jī)證明資料等掃描件以壓縮包形式發(fā)至聯(lián)系郵箱,郵件須以“應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名。
2.報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消面試資格;如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的,取消錄用資格。
3.以下人員不得報(bào)考PVY貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
A.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;PVY貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
B.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;PVY貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
C.涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、尚未作為結(jié)論的;
D.近三年年度考核有不稱職(不合格) 情況的。
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附件:1. 高等級(jí)公路個(gè)人簡(jiǎn)歷表.doc
發(fā)布時(shí)間:2019-04-05來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)

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