貴州“工匠行”公司是集技能工和特種作業(yè)操作工培訓(xùn)考證、就業(yè)、智慧工地建設(shè)、愛心小屋開發(fā)、軟件研發(fā)與商業(yè)貿(mào)易等多元化發(fā)展的綜合性民營企業(yè)。旗下有工匠行科技、平川職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、商貿(mào)業(yè)、建筑業(yè)、塑業(yè)、信息咨詢等子公司。平臺宗旨：做土建行業(yè)的共享經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)、大扶貧、大培訓(xùn)的踐行者與領(lǐng)導(dǎo)者！目前公司運(yùn)行良好，發(fā)展態(tài)勢極佳，正步入提質(zhì)增速的關(guān)鍵時(shí)期，公司發(fā)展前景廣闊，正吸納大量優(yōu)秀人才加入，共謀發(fā)展，共續(xù)輝煌！o9P貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
公司地址：貴陽市云巖區(qū)王家橋東山路217號中天世紀(jì)新城五組團(tuán)環(huán)島商業(yè)大廈樓四、五、六層。
交通快線：BRT交通快線有B1、B2、B3、B4、258等到漁安站
市內(nèi)公交：15路、302路、6路、54路、85路、83路等到王家橋或漁安新城
聯(lián)系電話：0851-88174600
簡歷郵箱：gongjiangxing@126.com
【崗位需求】
一、駕駛售貨員若干名
1.崗位職責(zé)
?。?）有一定銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備初步的貨品管理，銷售臺賬記錄；
?。?）負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)位的銷售、營收和安全管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)商品的來貨驗(yàn)收、陳列擺放、促銷執(zhí)行、公司業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)等日常營業(yè)工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成創(chuàng)業(yè)點(diǎn)位公司下達(dá)的相關(guān)任務(wù)。
2.任職資格
（1）品行良好，富有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)夢想和創(chuàng)業(yè)激情，有擔(dān)當(dāng)和獨(dú)擋一面的責(zé)任精神；
?。?）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識；
?。?）吃苦耐勞、踏實(shí)勤干，有分析問題和解決問題的能力；
?。?）持C1駕駛執(zhí)照且駕駛技術(shù)熟練。
薪資待遇：5000-8000元/月
二、區(qū)域經(jīng)理12名
1.崗位職責(zé)
?。?）具有互聯(lián)網(wǎng)營銷思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷工具的運(yùn)用；
?。?）有區(qū)域市場開發(fā)、拓展和銷售管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)區(qū)域的相關(guān)任務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)區(qū)域市場縣域駐點(diǎn)人員的招募、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)及品牌宣傳營銷管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)公司促銷計(jì)劃、行銷方案在區(qū)域市場的執(zhí)行；
?。?）負(fù)責(zé)區(qū)域市場維護(hù)與管理。
2.任職資格
（1）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
?。?）具有市場調(diào)研、分析能力、營銷策劃能力，溝通談判、應(yīng)變能力；
?。?）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和擔(dān)當(dāng)精神；
?。?）有建筑、工程、安監(jiān)等相關(guān)資源者優(yōu)先考慮；
薪資待遇：基礎(chǔ)工資+績效工資+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
最低月綜合收入8000-15000元/月
三、縣域經(jīng)理若干名
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)線下工匠注冊、智慧工地、智慧小屋等地推工作；負(fù)責(zé)雇主端客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)；
?。?）組織一定線下活動(dòng)；
2.任職資格
?。?）熟悉建筑行業(yè)、有職業(yè)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）對互聯(lián)網(wǎng)分享經(jīng)濟(jì)有濃厚興趣，有激情、有夢想；
（3）能完成既定任務(wù)目標(biāo);
?。?）三觀端正、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、性格開朗；
薪資待遇：2800-4000/月+提成（綜合收入可達(dá)8000元左右）
四、總賬會計(jì)（財(cái)務(wù)經(jīng)理）1名
1.崗位職責(zé)
?。?）熟悉國家財(cái)稅政策、產(chǎn)業(yè)政策，精通審計(jì)、成本管控、項(xiàng)目預(yù)算決算評審、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)及金融相關(guān)業(yè)務(wù)；
（2）建立健全公司財(cái)務(wù)制度體系，會同人資部門構(gòu)建合理人資薪酬制度體系；
?。?）審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
?。?）根據(jù)各部門要求，提供財(cái)務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)；
?。?）組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
?。?）依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理管控費(fèi)用支出，為公司開源節(jié)流；
?。?）定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
?。?）上級交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）會計(jì)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
?。?）持有會計(jì)證，有商業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、中級會計(jì)職稱者優(yōu)先考慮；
?。?）須能獨(dú)立完成全盤賬；
?。?）5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
?。?）有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作認(rèn)真細(xì)心，工作效率高，邏輯思維能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇：6000-8000元/月（能力較優(yōu)者面議）
五、設(shè)備招生部負(fù)責(zé)人3名
1.崗位職責(zé)
?。?）全面貫徹執(zhí)行招生規(guī)定，確保招生工作順利進(jìn)行；
?。?）制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度招生目標(biāo)；
?。?）負(fù)責(zé)撰寫編輯招生宣傳資料，及時(shí)發(fā)布招生廣告，及時(shí)發(fā)放招生宣傳資料，并做好信息反饋；
?。?）負(fù)責(zé)研究區(qū)域市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)和政策變化趨勢；
（6）負(fù)責(zé)部門人員的技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和工作督促；
?。?）負(fù)責(zé)部門員工的績效管理和考評；
?。?）負(fù)責(zé)部門的費(fèi)用預(yù)算和管理。
2.任職資格
?。?）大專以上學(xué)歷，熱愛銷售行業(yè)；
?。?）善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極工作；
?。?）具有較強(qiáng)的競爭意識及抗壓能力，能積極面對工作挑戰(zhàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
?。?）具有較強(qiáng)的溝通技巧、銷售技巧和活動(dòng)策劃能力；
?。?）有建筑行業(yè)、教育行業(yè)市場宣傳推廣、銷售策劃經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基礎(chǔ)工資+績效工資+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
最低月綜合收入10000-20000元/月。
六、設(shè)備招生專員若干名
1.崗位職責(zé)
?。?）全面貫徹執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)安排的招生任務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)設(shè)備招生市場開發(fā)，渠道建設(shè)；
（3）做好招生宣傳、動(dòng)員，實(shí)施好報(bào)名、考培系統(tǒng)流程與學(xué)員管理；
?。?）完成所招考培學(xué)員費(fèi)用的收取；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2.任職資格
（1）中專以上學(xué)歷，熱愛銷售行業(yè)；
?。?）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（3）具有較強(qiáng)的競爭意識及抗壓能力，能積極面對工作挑戰(zhàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
?。?）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有自律精神；
?。?）有建筑行業(yè)、教育行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基礎(chǔ)工資+績效工資+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
最低月綜合收入6000-8000元/月。
七、采購員2名
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)發(fā)展規(guī)劃訂制采購商品種類、貨品清單，建立暢通的采購渠道；
?。?）依據(jù)采購清單、采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成公司貨品的釆購工作；
?。?）負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商的管理，負(fù)責(zé)對所釆購材料質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格核對工作；
（4）根據(jù)商品銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行產(chǎn)品分析，改善和優(yōu)化相關(guān)商品品類，增強(qiáng)商品的競爭力，有效管控商品并提出合理化建議；
?。?）負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)，并做好辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)。
2.任職資格
（1）具有大專以上文化程度；
?。?）5年以上采購經(jīng)驗(yàn)，3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
?。?）具有良好的社交能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
（4）具有較強(qiáng)的談判能力及管理能力；
（5）原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；
薪資待遇：4000-6000元/月+績效
八、會計(jì)2名
1.崗位職責(zé)
?。?）按照公司要求處理賬務(wù)，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算;
?。?）統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，為公司決策提供可靠的依據(jù);
?。?）原始憑證的審核，財(cái)務(wù)憑證的編制和錄入;
（4）協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門內(nèi)的財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等工作;
?。?）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算、財(cái)務(wù)管理;
?。?）根據(jù)經(jīng)銷合同和各賣點(diǎn)結(jié)算單，與各賣點(diǎn)進(jìn)行對賬結(jié)算，并及時(shí)將對賬資料整理歸檔;
?。?）核對、登記各賣點(diǎn)回款，負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款明細(xì)賬單。
（8）負(fù)責(zé)錄入進(jìn)銷存報(bào)表，負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù)。
2.任職資格
?。?）本科以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)優(yōu)先;
?。?）具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
（3）熟悉會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
?。?）熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;收銀系統(tǒng)等
（5）責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
?。?）能在標(biāo)準(zhǔn)化與控制下獨(dú)立開展工作。
薪資待遇：4000-6000元/月
九、愛心小屋服務(wù)站站長12名
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)站點(diǎn)事務(wù)的綜合管理；
?。?）負(fù)責(zé)站點(diǎn)營業(yè)人員的招募、培訓(xùn)以及日常工作的監(jiān)督指導(dǎo)；
?。?）負(fù)責(zé)年度、月度銷售計(jì)劃的制定和任務(wù)分配并監(jiān)督完成；
?。?）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)政策的宣導(dǎo)，定時(shí)向公司匯報(bào)銷售業(yè)績，分析市場動(dòng)態(tài)。
2.任職資格
?。?）具有中專以上文化程度；
?。?）有店面銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
?。?）有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力及協(xié)調(diào)能力；
（4）有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力和客戶服務(wù)意識；
?。?）較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
（6）持C1駕駛執(zhí)照且駕駛技術(shù)熟練。
薪資待遇：6000-8000元/月+提成
十、教務(wù)副校長1名
1.崗位職責(zé)
?。?）統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)管理工作；
?。?）督促帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成教務(wù)管理工作；
?。?）主導(dǎo)控制培訓(xùn)的過程管理；
?。?）負(fù)責(zé)開發(fā)協(xié)調(diào)培訓(xùn)業(yè)務(wù)落地，并維系相關(guān)業(yè)務(wù)人員關(guān)系。
2.任職資格
?。?）本科及以上學(xué)歷；
?。?）有社會類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力及抗壓能力，能有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)管理等工作,保證教學(xué)計(jì)劃全面實(shí)施等。
薪資待遇：8000-10000元/月
十一、產(chǎn)品經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)
?。?）根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司工匠行APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
?。?）市場及行業(yè)分析，客戶需求分析，競爭對手分析；
?。?）參與制定產(chǎn)品目標(biāo)、運(yùn)營流程、系統(tǒng)需求等，產(chǎn)品需求文檔的編寫，產(chǎn)品原型制作；
?。?）熟練運(yùn)用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具；
?。?）組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和其他部門共同進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度；
?。?）進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產(chǎn)品培訓(xùn)及實(shí)施相關(guān)同事的工作給予支持；
?。?）關(guān)注產(chǎn)品的日常運(yùn)營問題，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品。
2.任職資格
?。?）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
?。?）3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理，有平臺產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力,精通java與UI設(shè)計(jì)；
（4）出色的項(xiàng)目把控能力、問題解決能力，良好的語言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：8000-10000元/月+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金
十二、APP數(shù)據(jù)增長專員6名
1.崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)APP平臺數(shù)據(jù)引流，拉新和數(shù)據(jù)增長；
（2）利用各種促銷與推廣手段實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)數(shù)據(jù)搜集；
（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)渠道的開發(fā)和活動(dòng)業(yè)務(wù)的拓展；
?。?）通過有效手段在各大工程公司完成數(shù)據(jù)引流推廣工作。
2.任職資格
（1）大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
?。?）熟練掌握常規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)營銷方法和各種推廣技能，有較強(qiáng)的資源整合能力；
（3）善于評估、分析相關(guān)數(shù)據(jù)，較強(qiáng)的自主性、自律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性；
?。?）富有創(chuàng)意，頭腦靈活，善于主動(dòng)思考；細(xì)致、耐心，能承受一定的工作壓力。
薪資待遇：3000-6000元/月+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金
