為加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用工需求，根據(jù)《黔南州州管國有企業(yè)用工管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定開展貴州黔盛實業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司及其下屬全資子公司面向社會公開招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州黔盛實業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司及其下屬全資子公司面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、招聘企業(yè)基本情況
（一）貴州黔盛實業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
貴州黔盛實業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2021年12月，系州管一類國有企業(yè)。公司主要經(jīng)營范圍包括城鎮(zhèn)建設(shè)、新型工業(yè)、生態(tài)環(huán)保、水務(wù)一體化、土地一級開發(fā)、資產(chǎn)運營、投融資管理、酒店管理等。集團(tuán)下屬全資子公司20家，實際控股參股公司41家。
（二）貴州黔興置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
貴州黔興置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司于2013年10月成立，系貴州黔盛實業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司。公司經(jīng)營范圍為投融資、礦產(chǎn)資源及土地開發(fā)、建筑業(yè)、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、酒店經(jīng)營管理、商業(yè)貿(mào)易、招商引資等。
（三）貴州劍江控股集團(tuán)有限公司
貴州劍江控股集團(tuán)有限公司成立于2013年8月，系貴州黔盛實業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司。主要業(yè)務(wù)涉及融資擔(dān)保和水電站開發(fā)運營、水務(wù)一體化合作、加油站投資等實體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。
二、工作原則
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位、人數(shù)和報考條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次招聘工作人員共7人，其中貴州黔盛實業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司審計部工作人員2人，貴州劍江控股集團(tuán)有限公司財務(wù)部工作人員2人，貴州黔興置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司財務(wù)部工作人員3人，具體招聘崗位詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（二）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)好，品行端正，遵守黨紀(jì)國法和公司規(guī)章制度；
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
4.具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；
5.年齡35歲以下；
6.服從用工單位對崗位的安排和調(diào)整；
7.符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及招聘公告規(guī)定的其他條件。
（三）報考條件
1.報考財務(wù)部工作崗位還需具備以下條件：
（1）財務(wù)會計類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有初級會計專業(yè)技術(shù)資格；
（3）具有企業(yè)會計經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有中級會計專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；
（5）具備一定的財務(wù)分析能力，能夠熟練操作辦公軟件、財務(wù)軟件；
（6）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，保密意識強(qiáng)；
（7）具有符合職位要求的專業(yè)知識、基本技能和必要的工作經(jīng)歷。
2.報考審計部工作崗位還需具備以下條件：
（1）審計學(xué)或財務(wù)會計類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有初級審計或會計專業(yè)技術(shù)資格；
（3）具有企業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有中級審計或會計專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；
（5）具備一定的審計分析能力；
（6）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，保密意識強(qiáng)；
（7）具有符合職位要求的專業(yè)知識、基本技能和必要的工作經(jīng)歷。
（四）報考說明
1.職位中的學(xué)歷要求，是指通過全國統(tǒng)招并接受普通全日制教育獲取的學(xué)歷。
2.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的報考人員需附加教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷認(rèn)定以報考人員取得最高學(xué)歷后的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷以繳納社保依據(jù)為準(zhǔn)，在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。
4.招聘職位要求有職業(yè)資格或職稱的，報考人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國家人社部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)。
5.報考人員以第二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)報考的，學(xué)位證書需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證截止時間為2022年7月31日。
6.在讀應(yīng)屆生報考需上傳加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表。一經(jīng)錄用，需與公司簽訂實習(xí)協(xié)議并到單位報到。在取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位以后，與公司簽訂勞動合同，取得學(xué)歷、學(xué)位截止時間為2022年7月31日。
（五）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.各級公務(wù)員招錄或企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的。
5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的。
6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過黔南人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1.時間：2022年5月19日-5月25日。
2.報名方式：符合招錄條件者，請下載并填寫應(yīng)聘人員信息登記表，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、近期2寸彩色照片等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱（郵箱1098964153@qq.com），因疫情防控等原因，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的，需發(fā)送加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表。
報考人員須通過電子郵箱提供以下證明材料：畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）復(fù)印件；本人報名信息表；近期同底正面免冠一寸彩色照片；在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見）；中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明；獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績合格證明）復(fù)印件；其他有關(guān)報考資格條件的證明材料。
3.因報考人員填報失誤、填報信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。
（三）資格審查
資格審查由公司招聘工作小組負(fù)責(zé)組織實施，根據(jù)崗位招聘要求對報考人員提交資料進(jìn)行審查。
在資格審查中對不符合報名條件的報名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格審查合格的人員，對其發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（四）考試
采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試和面試時間、地點另行通知。筆試和面試題目以及考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在公司紀(jì)委的監(jiān)督下，在考試當(dāng)天臨時確定。
1.筆試。筆試采取閉卷考試，筆試總分100分，分別為《職業(yè)能力傾向測驗》（100 分制）、《綜合應(yīng)用能力》（100分制），各折算50分。考生須同時持本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加筆試。
未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從高到低按通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員，經(jīng)公示3天無異議后進(jìn)入面試。同一崗位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入面試范圍。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進(jìn)行。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，面試成績現(xiàn)場向考生宣布。
如受疫情等因素影響，無法按期組織筆試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行發(fā)布筆試相關(guān)事宜公告。
3.總成績計算及其他事宜。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式為：
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×70% 面試成績×30%。
面試結(jié)束后公布3天總成績無異議后，按崗位招聘計劃數(shù)，總成績從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，體檢費由考生自行承擔(dān)。 體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)向公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及崗位任職回避等。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.截止2022年7月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的；
2.符合本簡章第三條“（五）以下人員不得報考”所列任何一項的。
（七）公示與錄用
根據(jù)面試、考察、體檢情況，在公司微信公眾號及公示欄對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。
（八）遞補(bǔ)
如因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、工作地點與薪酬待遇
本次招聘中主要工作地點為貴州省都勻市；薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事項
（一）在招聘過程中，報考人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格，三年內(nèi)不得參加公司招聘考試。
（二）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過程。報考人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報考資格。
（三）根據(jù)考生報考情況和公司需要，本次招聘實際錄用人數(shù)可少于公告擬聘人數(shù)。
（四）公司將通過短信、電話等方式通知獲得考試資格的人員，未獲以上資格的人員，不再單獨通知，請應(yīng)聘人正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通；
（五）應(yīng)聘人提供的材料，我公司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還；
（六）應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理；
（七）本次招聘不收取任何費用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（八）招聘工作未盡事宜及特殊情況，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián) 系 人： 王奕；咨詢電話：0854-8280065 (接聽時間：上午9：00-下午17：30)；報名郵箱：1098964153@qq.com
附件：1.崗位一覽表.xlsx
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