貴州科學(xué)城是貴州省委、省政府為吸引國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外科技資源和科技成果來(lái)黔轉(zhuǎn)化而建設(shè)的科技創(chuàng)新公共平臺(tái)。以發(fā)展新能源、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、電子信息、金融、人才及人力資源培訓(xùn)、專(zhuān)利成果轉(zhuǎn)化等產(chǎn)業(yè)為主，著力將貴州科學(xué)城打造成一座新興技術(shù)研發(fā)方向、礦產(chǎn)資源清潔高效綜合利用研發(fā)方向、現(xiàn)代中藥民族藥技術(shù)研發(fā)方向、喀斯特山地生物資源持續(xù)利用技術(shù)研發(fā)方向、食品營(yíng)養(yǎng)與安全五大方向發(fā)展的科研之“城”，一座具備科技研發(fā)、人才服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化“三位一體”功能的創(chuàng)新之“城”；一座貴州省科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才創(chuàng)業(yè)的科技之“城”。
貴州科學(xué)城管理有限責(zé)任公司（國(guó)有企業(yè)）是貴州省科技工作綜合一體化創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，主要圍繞貴州科學(xué)城的定位和目標(biāo)，推進(jìn)貴州科學(xué)城的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，規(guī)范、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的管理,為我省科技創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供科技示范、成果轉(zhuǎn)化和科技支撐的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)工作需要，貴州科學(xué)城管理有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工程部工作人員。
二、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，講政治、講原則、講規(guī)矩，德才兼?zhèn)?，人崗相適，擇優(yōu)錄取。
三、招聘對(duì)象
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針、路線、政策，遵紀(jì)守法、品行端正。
（二）五官端正、身體健康、無(wú)重大疾病和影響工作的遺傳性疾病。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。
（四）具備符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
（五）有以下情況的人員不得招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.有吸毒史和酒駕記錄的；
8.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
四、招聘崗位及要求
工程部工作人員：1名
（一）工作地點(diǎn)：貴州科學(xué)城（貴陽(yáng)白云區(qū)沙文白金大道3491號(hào)）。
（二）要求：28-40歲，水利水電工程、工程造價(jià)、工程管理、園林工程、市政工程、給水排水工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑等專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)建造師或工程類(lèi)中級(jí)工程師以上資格證者優(yōu)先考慮。
（三）主要工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)園區(qū)工程運(yùn)維工作，協(xié)調(diào)各方維保單位（消防、電梯、強(qiáng)電、防雷、給排水等），做好園區(qū)高壓配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、零星工程維修、物資采購(gòu)管理等工作。
2.負(fù)責(zé)按照部門(mén)年、季、月度工作計(jì)劃和工作措施，組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)園區(qū)工程服務(wù)、設(shè)備采購(gòu)、物業(yè)公司工程部等職責(zé)范圍內(nèi)的管理，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與供水、電、氣、網(wǎng)絡(luò)、光纖等有關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系。
5.負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)維修項(xiàng)目方案、預(yù)（結(jié)）算審核，并按公司程序報(bào)批、組織實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)審核園區(qū)各類(lèi)設(shè)備招投標(biāo)、采購(gòu)計(jì)劃方案，并組織實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)園區(qū)電梯、監(jiān)控、消防系統(tǒng)、企業(yè)入駐二次裝修等工作。
8.協(xié)助其他部門(mén)完成安全生產(chǎn)和企業(yè)服務(wù)等工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
五、薪酬及福利待遇
年收入約8萬(wàn)元，五險(xiǎn)一金+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)+工會(huì)福利+帶薪年假，雙休，試用期2個(gè)月。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘按如下程序進(jìn)行：招聘信息發(fā)布→報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→確定錄用人員→辦理入職手續(xù)。
（二）有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證（學(xué)位）、職稱(chēng)證、專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)證書(shū)以及應(yīng)聘崗位于3月15日17：00前以壓縮包形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘崗位）。
（三）公司根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，擇優(yōu)篩選確認(rèn)面試人員名單，面試合格后進(jìn)入體檢和試用，試用合格簽訂正式勞動(dòng)合同享受相關(guān)待遇。具體詳情可來(lái)電咨詢(xún)。
聯(lián) 系 人：萬(wàn)老師
聯(lián)系電話：18798024307
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