招聘崗位一：新媒體運(yùn)營

 

崗位職責(zé)：1. 熟悉抖音，小紅書、公眾號等平臺的運(yùn)營規(guī)則，全面負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容輸出及運(yùn)營；2. 根據(jù)門店賣點(diǎn)及活動內(nèi)容，精準(zhǔn)提煉宣傳方案；3. 負(fù)責(zé)自媒體文章的選題規(guī)劃、文案創(chuàng)意、產(chǎn)品營銷文章撰寫；4. 有一定視頻拍攝及剪輯基礎(chǔ)，完成宣傳內(nèi)容產(chǎn)出；

 

任職要求：1. 35歲以下；2. 具有較強(qiáng)的溝通和審美能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；3.本科以上學(xué)歷，有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4.有0-1賬號搭建運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

 

薪資待遇：5000-7000，購買五險一金

 

招聘崗位二：人事行政

 

工作內(nèi)容：

 

一、行政板塊：1、負(fù)責(zé)公司來訪客人、應(yīng)聘人員的接待；2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理，建立和優(yōu)化會議管理制度，組織召開各項會議并做好記錄，整理及入檔管理；3、統(tǒng)籌門店證件（資質(zhì)）合同、公章管理工作；4、負(fù)責(zé)公司辦公室管理制度的建立并實(shí)施；5、負(fù)責(zé)勞動年審等事宜；

 

二、人事板塊

 

1、負(fù)責(zé)公司員工入職，轉(zhuǎn)崗，離職等各項手續(xù)的辦理及人事檔案管理；2、協(xié)助上級優(yōu)化公司招聘體系流程、規(guī)定并參與員工招聘；3、協(xié)助公司人事制度，流程，標(biāo)準(zhǔn)，文書的制定及優(yōu)化；4、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓(xùn)體系，參與員工的職前和在職培訓(xùn)；5、協(xié)助建立和優(yōu)化績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督把控；6、協(xié)助建立高效健康的員工關(guān)系、勞資關(guān)系管理體系，標(biāo)準(zhǔn)公司用工規(guī)定，防控用工風(fēng)險；7、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，搭建文化體系并推進(jìn)落地；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

 

崗位要求:

 

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

 

2、良好的溝通能力；

 

3、執(zhí)行能力強(qiáng)，解決問題的能力強(qiáng)；

 

4、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)：

 

薪資待遇：面議，購買五險一金

 

工作地點(diǎn)：觀山湖金融城1期

 

聯(lián)系方式：18286841927（微信同號）聯(lián)系時請備注應(yīng)聘崗位。