2023貴州鋁義物流信息有限公司招聘方案（3人|8.15-8.20報(bào)名）

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州鋁義物流信息有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鋁義公司”）成立于2019年，出資單位為貴州興仁經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)于貴州省黔西南布依族苗族自治州興仁市東湖街道經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公大樓A棟11層，注冊(cè)資本叁仟萬(wàn)元。是一家以從事多式聯(lián)運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)為主的企業(yè)。現(xiàn)結(jié)合公司人員需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在貴州鋁義物流信息有限公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　三、招聘原則及程序

　　本次招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、資格復(fù)審、體檢、聘用等程序進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選未通過人員不再另行通知。

　　四、招聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃公開招聘3人，崗位及要求請(qǐng)查看崗位一覽表（附件1）

　　五、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員及高校畢業(yè)生，優(yōu)秀者可放寬至專科學(xué)歷。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

　　2、本科及以上畢業(yè)生（要求已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書），條件優(yōu)秀者可放寬至?？疲?/span>

　　3、身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

　　4、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，熟悉電腦操作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、有較強(qiáng)的心理耐受力、責(zé)任心、事業(yè)心；

　　6、符合應(yīng)聘職位所需要的其他資格條件。

　　（三）凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：

　　1．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　3．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　4．任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　5．報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

　　6．不符合招聘職位資格條件的人員。

　　7．司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。

　　8．有法律、法規(guī)規(guī)定及貴州鋁義物流信息有限公司《員工招聘與流動(dòng)管理辦法（試行）》規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　六、報(bào)名時(shí)間及方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2023年8月15日至2023年8月20日

　?。ǘ﹫?bào)名方式：網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式：姓名＋專業(yè)＋應(yīng)聘崗位。

　?。ㄈ?yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1009077835＠qq．com）。

　?。ㄋ模┕镜刂罚嘿F州省黔西南州興仁市東湖街道經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公大樓A層8樓。

　?。ㄎ澹┳稍冸娫挘?3984678158（陳女士）

　　（六）報(bào)名人員填寫資料投遞郵箱并備注姓名及應(yīng)聘崗位。

　　七、報(bào)名要求

　?。ㄒ唬稇?yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ?yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊工具暢通，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　八、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚳偡郑?00分。

　?。ǘ┟嬖噷?duì)象：通過簡(jiǎn)歷篩選符合條件的應(yīng)聘人員，面試帶上本人身份證原件以及《面試通知書》。

　?。ㄈ┟嬖嚪绞剑喊虢Y(jié)構(gòu)化面試。

　　（四）面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力及綜合協(xié)調(diào)能力等。面試采取百分制，面試合格最低分為70分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五）：面試時(shí)間和地點(diǎn)由貴州鋁義物流信息有限公司以短信或電話方式通知。

　?。┟嬖嚦煽?jī)：將在興仁市人民政府網(wǎng)（http：／／www．gzxr．gov．cn）公示。

　?。ㄆ撸┏煽?jī)復(fù)核

　　若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書面申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再受理。

　　招聘小組辦公室根據(jù)考生所應(yīng)聘崗位面試成績(jī)由高到低順序，按1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　九、資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須提交以下證明材料，并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：

　　1．相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及應(yīng)聘職位要求材料等原件及復(fù)印件各1份。

　　2．有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份。

　　3．經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按面試成績(jī)由高到低依次審查遞補(bǔ)。遞補(bǔ)通知發(fā)出后24小時(shí)內(nèi)未回復(fù)的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，若在招聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消相應(yīng)資格。

　　十、體檢

　　體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的考生，體檢由貴州鋁義物流信息有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)人員由面試成績(jī)高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為考生的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　（二）《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　（三）在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員。

　　（四）經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

　　因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十二、公示和聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)貴州鋁義物流信息有限公司備案；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ǘ┩ㄟ^貴州鋁義物流信息有限公司備案的人員，按照貴州鋁義物流信息有限公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

　?。ㄈM聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間報(bào)到者，視為放棄聘用資格。

　?。ㄋ模┬缕赣萌藛T按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用。試用期考核不合格，取消其聘用資格。試用期滿考核合格的，正式聘用。

　　十三、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ靼l(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，在興仁市人民政府網(wǎng)（http：／／www．gzxr．gov．cn）公布，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員密切關(guān)注，如因未閱而引起的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由招聘小組辦公室研究確定。

　　附件1：招聘崗位一覽表.xls

　　附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx

　　貴州鋁義物流信息有限公司

　　2023年8月11日

　　原文標(biāo)題：貴州鋁義物流信息有限公司2023年招聘方案

　　文章來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202308/t20230814_81754702.html

發(fā)布時(shí)間：2023-08-14來源：貴州163

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