2023貴州科金小額貸款有限公司招聘工作實(shí)施方案（2人|9.18-9.28報(bào)名）

　　一、招聘目的

　　為加快貴州科金小額貸款有限公司（以下簡(jiǎn)稱“貴州科金小貸公司”）各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，貴州科金小貸公司結(jié)合實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，為保證招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，根據(jù)貴州科金小貸公司《招聘管理辦法》相關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

　　二、招聘渠道

　　通過(guò)智聯(lián)招聘平臺(tái)發(fā)布。

　　三、崗位需求情況

　　招聘崗位任職資格及相關(guān)要求詳見(jiàn)《貴州科金小額貸款有限公司2023年社會(huì)招聘崗位及任職條件一覽表》（附件1）。

　　四、招聘工作開(kāi)展

　　（一）發(fā)布公告

　　根據(jù)崗位需求情況擬定招聘公告，在智聯(lián)招聘渠道發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自2023年9月18日起至2023年9月28日23:59時(shí)止。

　　2.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)人才招聘網(wǎng)頁(yè)https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html報(bào)名。報(bào)考人員在https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html網(wǎng)站上注冊(cè)個(gè)人信息并完善招聘職位申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件)等必要附件。資料不全或填寫(xiě)不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。

　?。ㄈ┖?jiǎn)歷篩選、資格審查

　　1.由貴州科金小貸公司按照招聘崗位任職條件要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，通過(guò)資格審查的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　2.實(shí)施部門(mén)：貴州科金小貸公司黨群人資部。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┵Y料核實(shí)、筆試、面試招聘流程

　　資料核實(shí)、筆試、面試相關(guān)招聘工作由貴州科金小貸公司黨群人資部負(fù)責(zé)，招聘的時(shí)間和地點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

　　1.資料核實(shí)工作內(nèi)容：對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，筆試前對(duì)應(yīng)聘人員提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)原件以及其他相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后進(jìn)入筆試、面試。

　　2.筆試工作內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)聘崗位工作流程和要求等掌握情況的考察。根據(jù)不同崗位的具體要求，結(jié)合上級(jí)公司管理要求實(shí)施筆試題目設(shè)計(jì)、試卷的打印封存和試卷批改工作。

　　3.面試工作內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力的考察。根據(jù)筆試成績(jī)排名，進(jìn)入面試人員與崗位需求人數(shù)比例原則上為1：5。根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。

　　4.綜合成績(jī)計(jì)算：

　?。?）項(xiàng)目經(jīng)理崗：筆試成績(jī)按30%、面試成績(jī)按70%計(jì)入綜合成績(jī)。

　　（2）黨建工作崗：筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。

　　（3）合規(guī)審計(jì)崗：筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。

　　5.時(shí)間安排：待定，按工作實(shí)際情況開(kāi)展。

　　6.筆試、面試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融特區(qū)大廈1201會(huì)議室。

　　五、背景調(diào)查、體檢

　　1.工作內(nèi)容：根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名以及人崗匹配原則確定擬錄用人員名單，貴州科金小貸公司黨群人資部負(fù)責(zé)通知擬錄用人員提供無(wú)犯罪證明、體檢報(bào)告（三級(jí)甲等醫(yī)院）、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況等文件。

　　2.時(shí)間安排：待定，按工作實(shí)際情況開(kāi)展。

　　3.實(shí)施部門(mén)：貴州科金小貸公司黨群人資部。

　　六、結(jié)果確定、公示及聘用

　　1.工作內(nèi)容：根據(jù)資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢情況確定擬錄用人員名單，經(jīng)復(fù)核對(duì)符合條件的擬錄用人員上報(bào)貴州科金小貸公司黨支部會(huì)議審議通過(guò)后，在公司公示欄進(jìn)行3個(gè)工作日信息公示，公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定錄用名單，經(jīng)黨支部會(huì)審議通過(guò)后，向上級(jí)公司備案。

　　貴州科金小貸公司黨群人資部負(fù)責(zé)通知錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原工作單位辦理離職手續(xù)并做好工作交接，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

　　2.時(shí)間安排：待定，按工作實(shí)際情況開(kāi)展。

　　3.實(shí)施部門(mén)：貴州科金小貸公司黨群人資部。

　　七、試用期人員考核

　　錄用人員將報(bào)到所需資料齊全后簽訂貴州科金小貸公司勞動(dòng)合同，根據(jù)擬錄用人員工作情況，決定是否設(shè)置試用期，原則上試用期為六個(gè)月，試用期結(jié)束后由貴州科金小貸公司進(jìn)行試用期考核。

　　八、工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：黃女士

　　聯(lián)系電話：0851-87973276

　　附件1：貴州科金小額貸款有限公司2023年社會(huì)招聘崗位及任職條件一覽表

　　原文標(biāo)題：貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)貴州科金小額貸款有限公司2023年社會(huì)招聘工作實(shí)施方案

　　文章來(lái)源：https://www.gyckjt.cn/xwzx/gsgg/20230920/i19017.html

發(fā)布時(shí)間：2023-09-21來(lái)源：貴州163

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