西南能礦集團股份有限公司(以下簡稱“集團公司”)成立于2012年9月,是省管大(一)型國有企業(yè),集團公司定位為“貴州省非煤優(yōu)勢礦產資源掌控運營的重要平臺,非煤優(yōu)勢礦產資源開發(fā)和就地新型工業(yè)化引領的重要實體”。經營范圍為:礦產資源開發(fā)投融資;投資優(yōu)勢礦產整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、鉛鋅礦等的探、采、選、冶及精深加工;礦產資源勘查開發(fā)的技術研發(fā)。根據工作需要,現面向社會公開招聘集團公司黨群工作部(董事會辦公室)、規(guī)劃投資部、礦權經營部3個崗位,現將相關事宜公告如下:1zt貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網_163貴州人事考試信息網_貴州163網
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一、招聘原則
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1.黨管人才原則;
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2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
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3.公開公平、競爭擇優(yōu)原則。
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二、招聘崗位及數量
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?。ㄒ唬h群工作部(董事會辦公室)法人治理崗1名;
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?。ǘ┮?guī)劃投資部戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗1名;
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?。ㄈ┑V權經營部市場經營崗1名。
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三、崗位職責及招聘條件
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詳見附件西南能礦集團總部招聘崗位及資格條件一覽表。
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四、招聘程序
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?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
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本次公開招聘通過西南能礦集團公司網站、西南能礦集團公司公眾號、貴州今日招聘等途徑發(fā)布招聘公告。
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?。ǘ┕_報名
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本次招聘采取網絡報名方式進行。應聘人員可于2023年10月16日至10月23日期間將應聘材料發(fā)至指定郵箱。應聘人員填寫《西南能礦集團股份有限公司應聘人員登記表》(word版本和簽字掃描版本),連同畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術職務和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件,近期1寸彩色正面免冠照片電子版,以及崗位所需其他印證材料電子掃描件,以“姓名+崗位名稱”命名,形成壓縮文件包,發(fā)送至郵箱xnnkjthr 163.com。
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?。ㄈ┵Y格審查
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根據招聘資格條件,對應聘人員進行簡歷篩選和資格審查,符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例達到3:1及以上,開展后續(xù)工作;若未達到3:1,中止相關崗位公開招聘工作。
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本次公開招聘采用筆試和面試相結合的方式進行,采用百分制評分,筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
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1.筆試。經資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應聘人員的綜合分析能力、文字表達能力和發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。筆試時間等信息另行通知。
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2.面試。面試重點考察應聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力等方面素質。面試時間、地點另行通知。
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?。ㄎ澹┐_定重點考察對象
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根據應聘者總成績從高到低排序,按照崗位計劃招聘人數等額確定考察人選。
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組織考察主要包括背景調查、走訪調研、查閱個人人事檔案等方式,了解應聘人員的思想政治、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等情況。
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(七)體檢
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體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由應聘人員自理,體檢時間另行通知。
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?。ò耍┐_定擬聘用人選
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匯總筆試、面試及體檢情況,確定擬聘用人員??疾旌腕w檢過程中發(fā)現不符合招聘要求資格條件的,取消擬聘用資格。
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通過西南能礦集團網站進行為期5個工作日的公示。
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經公示無異議后,擬聘用人員在規(guī)定時間內到崗,并按相關規(guī)定程序辦理入職相關手續(xù)。
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薪酬福利相關待遇按集團公司相關規(guī)定執(zhí)行。
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五、其他事項
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(一)資格審查工作貫穿招聘全過程,招聘期間及聘用后如發(fā)現應聘者存在偽造學歷、工作經歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,集團公司有權終止或取消其考試、聘用資格,且該應聘者今后不得參加集團公司及各級子企業(yè)組織的任何招聘活動。
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(二)通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員,將通過短信、郵件、電話等方式進行通知,請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。
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?。ㄈ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖紩?,不委托任何培訓機構開展培訓服務。
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?。ㄋ模┍据喺衅缸罱K解釋權歸西南能礦集團股份有限公司組織人事部。
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聯系電話:0851-86828921聯系人:余老師
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原文標題:西南能礦集團股份有限公司總部相關崗位人員公開招聘公告
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文章來源:http://www.zgxnnk.com/notifications/detail/2875