班干部有了一定的工作能力后，班主任應(yīng)放手讓他們大膽工作。劉亞紅老師分享了“高效班會(huì)十分鐘”，詮釋了“放開走”并不是班主任撒手不管，可定期召開班干部例會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)。班主任要大力表揚(yáng)敢于管理，獨(dú)擋一面的干部，貴州人事信息在班干部中形成比、學(xué)、趕、幫、超的局面。我覺得，這一做法對(duì)于高年級(jí)的確值得借鑒。
制定班規(guī)，有法可依
在班級(jí)日常管理中，我從“學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、體育鍛煉”等幾個(gè)方面，制訂了詳細(xì)的班級(jí)公約，有懲有獎(jiǎng)，令班干部在工作中有依據(jù)。另外還設(shè)計(jì)了一些表格，利于班干部自主管理。 有了班規(guī)，如何執(zhí)行，是培養(yǎng)學(xué)生自主管理的關(guān)鍵。在我們班，我是這樣做的：
1、 依約登記。有專人分別負(fù)責(zé)記錄每天的考勤情況、每天各科作業(yè)交納情況、每天課堂紀(jì)律情況、每天衛(wèi)生情況、每周升旗紅領(lǐng)巾佩戴情況、每周周記情況等。內(nèi)容涉及到時(shí)間、人物、原因。每種記錄，我分別發(fā)一個(gè)專項(xiàng)記錄本。另外，誰來管理，誰來登記，各記錄員每周五統(tǒng)計(jì)整理。
2、 設(shè)計(jì)表格，自主管理。我專門設(shè)計(jì)了周積分表進(jìn)行量化管理，根據(jù)每周各項(xiàng)目的登記情況，匯總個(gè)人周積分。這樣，每名學(xué)生都可以了解到自己本周在哪方面做得不好，或是哪方面做得優(yōu)秀，在下一周需要注意和進(jìn)步的地方。
3、 利用班會(huì)，反思提高。各記錄員認(rèn)真記錄當(dāng)天的情況，每周五的班會(huì)上總結(jié)上周情況，我以此制定出下周班級(jí)提高的目標(biāo)。
實(shí)行一段時(shí)間以來，學(xué)生們都努力按照班級(jí)公約來嚴(yán)格要求自己，出現(xiàn)了你追我趕、互相提醒的良好班風(fēng)。雖然一些孩子依然會(huì)犯錯(cuò)，但我發(fā)現(xiàn)他們都在盡力克制自己，我感到欣慰。就這樣一天一小步，十天一大步，班級(jí)紀(jì)律就在這一天天的堅(jiān)持中，比以前好了很多，從開學(xué)連續(xù)三周沒獲得一面紅旗，到紀(jì)律紅旗在我們班連掛四周，勞動(dòng)和路隊(duì)紅旗接踵而至。
每一項(xiàng)工作都是在實(shí)踐、總結(jié)、改進(jìn)的過程中獲得成功的。這種方法從一定程度上強(qiáng)化了學(xué)生的自主管理意識(shí)，并培養(yǎng)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感。但如何能長(zhǎng)期有效地堅(jiān)持下去，還需要有進(jìn)一步的考慮。我將在不斷改進(jìn)中堅(jiān)持下去。
聲明：本篇文章內(nèi)容轉(zhuǎn)載于鄭州教育博客，本站轉(zhuǎn)載內(nèi)容只處于傳遞更多信息之目的，163貴州人事網(wǎng)不對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性與合法性承擔(dān)任何連帶責(zé)任！
溫馨提示：
1、請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡(jiǎn)章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。
2、有疑問可加小編個(gè)人微信：gz163rsw
貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw
貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw
貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw
掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)
