根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)、《六盤水市鐘山區(qū)人才引進辦法(試行)》等有關文件要求,六盤水市鐘山區(qū)2024年參加第十二屆貴州人才博覽會各崗位評審工作已結束,現(xiàn)將第二批考察有關事宜公告如下:teJ貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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一、組織領導
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本次考察工作由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織,區(qū)人力資源和社會保障局牽頭各引才單位及其主管部門具體負責實施。
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二、考察對象
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考察對象詳見《六盤水市鐘山區(qū)2024年參加第十二屆貴州人才博覽會引進人才進入考察環(huán)節(jié)人員名單(第二批15人)》(附件1)。
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三、考察時間
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2024年7月23日至7月31日。
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四、考察地點
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各引才單位。(引才單位聯(lián)系電話詳見附件2)
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五、考察對象需提交資料
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(一)有效居民身份證原件及復印件一份;
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(二)職位所要求的學歷、學位及資格證等證書原件及復印件一份;
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?。ㄈ┮艳o職人員需提交與原單位解除勞動合同或聘用合同的證明原件;
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?。ㄋ模└鶕?jù)考察工作需要,引才單位要求提供的其他材料。
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六、工作要求
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?。ㄒ唬┴撠熆疾靻挝粦斀M成考察組,考察組由本單位兩名以上工作人員組成,工作組成員應當具有較高的政治素質(zhì),堅持原則、公道正派,責任心強;熟悉人才引進相關政策和考察流程;具有一定考察工作經(jīng)驗,了解引進崗位的工作性質(zhì),善于識別人才。
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?。ǘ┛疾旖M主要職責
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1.制定考察實施方案,明確考察內(nèi)容標準和方法程序;
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2.實施考察工作;
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3.據(jù)實寫出書面考察材料,提出考察意見;
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4.處理考察工作中出現(xiàn)的有關問題。
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?。ㄈ┛疾靸?nèi)容及標準
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考察標準和程序參照公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行,考察內(nèi)容主要包括考生的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
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考察工作按照領導與群眾相結合、定性與定量相結合的原則進行。定性評價、量性分析,保證考察的全面性、公正性;可采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、聽取考察人選所在單位(學校)或者相關單位意見、與考察對象面談等方法開展。根據(jù)需要也可以進行延伸考察,廣泛深入的了解情況,做到全面、客觀、公正,據(jù)實撰寫結論性考察材料,同時填寫《鐘山區(qū)事業(yè)單位引進人員考察登記表》(附件3)、《鐘山區(qū)引進事業(yè)單位工作人員政審表》(附件4),主要內(nèi)容應當包括考生的思想政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、存在的問題和不足,考察定性意見(建議聘用或建議不予聘用)等。各引才單位務必于2024年7月31日前將《鐘山區(qū)事業(yè)單位引進人員考察登記表》(附件3)、《鐘山區(qū)引進事業(yè)單位工作人員政審表》(附件4)以及其他相關材料報送到區(qū)人力資源和社會保障局備案。
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特別提示:考察期間,請考生保持通信暢通,主動與各引才單位聯(lián)系,并及時提供本人人事檔案存放信息,積極配合完成考察工作。如因考生通信聯(lián)絡不暢等原因?qū)е碌呢熑斡煽忌孕谐袚?。對于入圍此次考察的考生,無正當理由不參加考察的,視為自愿放棄,其行為將記錄在鐘山區(qū)相關人事考試誠信檔案中。自考察公告發(fā)布之日起,考察對象自愿放棄考察的,該崗位不再遞補;考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,該崗位不再遞補?!妒聵I(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)第十二條規(guī)定“應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。”
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2024年7月22日
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原文標題:六盤水市鐘山區(qū)2024年參加第十二屆貴州人才博覽會引進人才考察有關事宜公告(第二批15人)
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文章來源:http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202407/t20240722_85143066.html