根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)工作的意見(jiàn)》(壽辦發(fā)〔2015〕37號(hào))，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將市產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室、社會(huì)信用體系建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心、綜合經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)公開(kāi)選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘單位及數(shù)量
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開(kāi)選聘工作人員1人，市社會(huì)信用體系建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心選聘3人，市綜合經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)選聘3人。
二、報(bào)考范圍
報(bào)考人員須為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職且符合報(bào)考條件的工作人員(不含工勤人員)，壽光市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及所屬單位工作人員除外。
三、報(bào)考條件
(一)政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。
(二)年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。
(三)身體健康。
(四)符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
(五)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(六)年齡35周歲以下(1983年5月1日以后出生)。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(二)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
(三)尚在試用期內(nèi)的(含新錄用公務(wù)員試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等)。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、方法步驟
(一)報(bào)名
采取個(gè)人自愿、組織同意的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，已經(jīng)錄用的，取消錄用。
1、報(bào)名時(shí)間。4月16-17日。
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：
?、偈挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室、市社會(huì)信用體系建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心報(bào)名地點(diǎn)：商務(wù)小區(qū)2號(hào)樓313房間。
聯(lián)系人：孫玉杏，電話(huà)：5112278，15965786227。
?、谑芯C合經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)報(bào)名地點(diǎn)：商務(wù)小區(qū)2號(hào)樓×房間報(bào)名。
聯(lián)系人：桑會(huì)帥，電話(huà)：5222015，15215366299。
3、報(bào)名材料
?、?gòu)膲酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shouguang.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件)一式1份，并附1寸近期同底版免冠照片2張。
?、趪?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。
?、凵矸葑C原件及復(fù)印件1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消選聘資格。報(bào)考人員是否符合報(bào)考條件，由市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)審查確認(rèn)。
(三)考試與考察
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名情況確定考試的組織方式?？荚嚨慕M織方式、考試時(shí)間將在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。考察人選根據(jù)考試成績(jī)排名，按照1：1的比例確定。考察工作由人社部門(mén)與選聘單位主管機(jī)關(guān)共同負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重考察工作?shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。同時(shí)，查閱干部檔案，認(rèn)真核實(shí)“三齡二歷一身份”，以及有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)確定人選與公示
確定的初步選聘人員，研究同意后，在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。初步選聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定由人社部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)違反遴選規(guī)定弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消公開(kāi)選聘資格。
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