4月23日，開陽縣召開2018年人力資源和社會保障工作會議，縣委常委、縣政府副縣長成強參加會議。會議要求，2018年人力資源和社會保障工作重點從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶貧、民生保障、實施人才強縣戰(zhàn)略、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、強化人社干部隊伍建設(shè)6個方面抓，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)15155人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6984人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，確保有就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和意愿的低收入人員100%實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，依托全縣重大項目建設(shè)，做好就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)扶持政策對接，同時重點抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)低收入群體等就業(yè)工作持續(xù)開展低收入群體就業(yè)援助活動，加大公益性崗位開發(fā)力度，構(gòu)建形成公益性崗位托底的就業(yè)機制。
在就業(yè)扶貧方面，抓好貧困勞動力全員培訓(xùn)工作，以提升低收入人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、幫扶低收入人口穩(wěn)定就業(yè)為主要任務(wù)，努力實施“五個”精準(zhǔn)。
在民生保障方面，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保險全覆蓋，加大社會保險基金監(jiān)管力度，穩(wěn)步推進被征地農(nóng)民社保工作。同時，落實建筑業(yè)從業(yè)人員全部參加工傷保險工作，積極開展社保標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)創(chuàng)建工作。
在實施人才強縣戰(zhàn)略方面，加大人才引進培養(yǎng)力度，依托“貴州人才博覽會”等平臺，積極引進和培養(yǎng)一批符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高層次創(chuàng)新人才；強化干部隊伍管理，深化人事制度改革，建立有效的激勵機制，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力。
同時，加強監(jiān)察、仲裁工作，從源頭治理欠薪問題，嚴(yán)格落實建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。還將從加強人社隊伍能力建設(shè)、依法行政，構(gòu)建法治人社，強化作風(fēng)建設(shè)方面強化人社干部隊伍建設(shè)。163貴州人事網(wǎng)
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