人才引進待遇：
一、引進的博士（國內同時具有博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書，簡稱“雙證”，國（境）外學歷學位按相關要求，下同）、教授、雙高（博士、教授）人才享受55萬元—90萬元住房、科研補貼。或者享受住房補貼30萬元和100㎡左右的簡裝房1套，服務滿8年產權歸本人。
二、試用期滿后的博士享受高層次人才津貼每月800元, 教授每月900元，雙高人才每月1200元。
三、具有高校副教授職稱的博士，三年內（含三年）享受教授待遇；具有講師及以下職稱的博士，三年內（含三年）享受副教授待遇。
四、具有高校副教授、教授任職資格的高層次人才，可直接聘任為副教授、教授。具有非高校系列副高及以上職稱的，三年內（含三年）享受副教授及以上待遇。
五、博士后根據進站合同約定時間，享受每月補貼1000元，最長不得超過36個月。
六、博士的配偶工作調動及子女入學，按省、州有關政策執(zhí)行，學校協(xié)助辦理有關手續(xù)。
七、特殊人才一事一議。未盡事宜，請與人事處、教師工作處聯系，電話0859——3568042，郭計華老師。
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