按照“第六屆人博會(huì)”安順市執(zhí)委會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會(huì)”后續(xù)招聘工作方案>的通知》（安市人博執(zhí)委辦〔2018〕1號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)就有關(guān)后續(xù)招聘人才工作事宜公告如下：
一、報(bào)名資格審查
本次招聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。
(一)報(bào)名資格初審。對(duì)照《“第六屆中國貴州人才博覽會(huì)”事業(yè)單位人才需求一覽表》崗位需求條件考生報(bào)名資料作審查，審查工作已經(jīng)結(jié)束。
(二)報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作已經(jīng)結(jié)束（附件：“第六屆中國貴州人才博覽會(huì)”安順市紫云自治縣招聘人才資格復(fù)審合格各崗位人數(shù)）。
二、考核方式
（一）縣直綜合崗位、黨校崗位、衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：資格復(fù)審合格人員于2018年6月1日（上午9點(diǎn)至下午17：30點(diǎn)）到紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（新城區(qū)）領(lǐng)取。
2.面試時(shí)間：2018年6月2日（星期六）。
3.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
4.其他事宜：面試成績按照百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分及以上,再按照面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。凡面試成績未達(dá)到75分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試。
（二）教師崗位采取筆試 + 面試
1.筆試
（1）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：資格復(fù)審合格人員于2018年5月25日（上午9點(diǎn)至下午17：30點(diǎn)）到紫云自治縣教育和科技局領(lǐng)取。
（2）筆試時(shí)間：2018年5月26日（星期六）上午9點(diǎn)至11點(diǎn)。
（3）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（4）筆試內(nèi)容和形式：筆試成績滿分150分。筆試內(nèi)容內(nèi)容統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論和師德師風(fēng)相關(guān)知識(shí)。
（5）其他事宜：筆試成績及擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單于5月28日在“紫云自治縣人民政府網(wǎng)”公示。筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績名次出現(xiàn)末位并列時(shí)，則同時(shí)參加面試。崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，報(bào)考該崗位的人員筆試成績必須達(dá)到全部參考考生筆試成績平均分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試（說課 + 試教）
（1）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2018年6月1日（上午9點(diǎn)至下午17：30點(diǎn)）到紫云自治縣教育和科技局領(lǐng)取。
（2）面試時(shí)間：2018年6月2日（星期六）。
（3）面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.總成績：總成績=筆試成績折算成百分制×50%+面試成績×50%。按照招聘崗位數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如總成績末位出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?cè)傧嗤撸?/span>通過加試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。對(duì)崗位招聘人數(shù)與實(shí)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，報(bào)考該崗位的人員面試成績必須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.其他事宜：筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
三、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。由紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。（放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄）
體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
四、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由縣人才引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？疾旃ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.在讀的非2018屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。
7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
9、針對(duì)2018年應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生，截止到2018年9月30日未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書及個(gè)人檔案以及報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
10.違反國家計(jì)劃生育政策的。
11.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
考察時(shí)間：另行通知，考生未按招聘單位主管部門要求按時(shí)提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。（放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄）
五、公示和聘用
1.公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核(考試)、體檢合格、考察的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在紫云自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行7個(gè)以上工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
2.聘用審批
公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、其他事項(xiàng)
(一)同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，如需加試，加試方式、以及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)各項(xiàng)后續(xù)招聘信息(考核、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話：
紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0851-35239308
紫云自治縣教育和科技局： 0851-35237368
監(jiān)督電話：0851-35233492
附件：“第六屆中國貴州人才博覽會(huì)”安順市紫云自治縣招聘人才資格復(fù)審合格各崗位人數(shù).xlsx
紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年5月21日
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