163貴州人事網(wǎng)2018年6月7日訊：根據(jù)司法體制改革的需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)本院審判輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，確保審判執(zhí)行工作質(zhì)效進(jìn)一步提高，貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院經(jīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名編制外審判輔助人員（書(shū)記員），現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。
二、招聘崗位及職責(zé)
崗位：編制外審判輔助人員（書(shū)記員）11名
職責(zé)：1、庭前準(zhǔn)備過(guò)程中的事務(wù)性工作；2、開(kāi)庭前準(zhǔn)備工作；3、庭審等記錄工作；4、庭審錄音錄像工作；5、電子卷宗的錄入、制作工作；6、紙質(zhì)卷宗的整理、裝訂、歸檔等工作；7、其他與審判執(zhí)行工作有關(guān)的輔助工作。
三、招聘對(duì)象及條件
㈠聘用制書(shū)記員應(yīng)具備下列條件：
1、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)藉，年齡在18歲以上（2000年6月8日以前出生）、30歲以下（1988年6月8日以后出生），通過(guò)國(guó)家司法考試獲得C證以上的可以放寬到35歲以下（1983年6月8日以后出生）；
3、書(shū)寫(xiě)工整，具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文字錄入、編輯，每分鐘計(jì)算機(jī)中文錄入達(dá)60字以上、正確率達(dá)95%以上，具備從事書(shū)記員工作的專業(yè)技能；
4、遵守國(guó)家憲法法律法規(guī)，品行優(yōu)良，無(wú)違法犯罪記錄；
5、身體健康、品貌端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、無(wú)紋身，男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。
㈡加分條件：
1、考生有駕駛證c照及以上的，加3分；
2、考生通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試獲得A類證書(shū)、B類證書(shū)的，加10分；獲得C類證書(shū)的，加5分；
3、具有其他專業(yè)特長(zhǎng)，獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或相關(guān)證書(shū)的，
每一項(xiàng)酌情加3—5分；
4、有法院工作經(jīng)歷兩年以上的（提供勞動(dòng)合同或單位證明），加5分。
同時(shí)符合上述條件的可以累計(jì)加分。
㈢有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4、曾被開(kāi)除公職的；
5、參加過(guò)非法宗教和邪教組織活動(dòng)的；
6、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7、其他不宜從事法院審判輔助人員（書(shū)記員）工作的情形。
四、招聘程序
㈠報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月8日—6月12日（共5天）。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔報(bào)名方式。
①投檔。2018年6月8日9：00起至6月12日16：00時(shí)止。統(tǒng)一采取網(wǎng)上投檔方式，在線填寫(xiě)《貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院招聘編制外審判輔助人員（書(shū)記員）報(bào)名信息登記表》，完成投檔申請(qǐng)。提前準(zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張，證件照大小在30KB以內(nèi)。
②資格初審。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求分布及投檔情況等，擇優(yōu)甄選確定資格復(fù)審人員名單。報(bào)名期間，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通。
③報(bào)名咨詢電話：
84617035 聯(lián)系人：張磊
84616099 聯(lián)系人：趙永明
13595160300 聯(lián)系人：陳方菊
3、資格復(fù)審
凡在網(wǎng)上進(jìn)行投檔的人員，初審合格者到區(qū)法院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
復(fù)審時(shí)間：2018年6月13日-6月15日，上午9:30-11:30，下午2:30-17：00
復(fù)審地點(diǎn)：貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院317辦公室。
資格復(fù)審所需材料：
①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
②近期一寸紅底免冠照2張;
③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件;
④社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件;
⑤失業(yè)者須提交失業(yè)證原件、復(fù)印件。
填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
4、加分審查
資格復(fù)審時(shí)，考生可以向法院提出加分申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院招聘編制外審判輔助人員（書(shū)記員）加分申請(qǐng)表》，并提供以下材料：
①有駕駛證c照及以上的，需提供駕駛證原件及復(fù)印件；
②通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試的，應(yīng)提供法律職業(yè)資格證書(shū)或市級(jí)以上（含市級(jí)）司法考試管理部門(mén)出具的已通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試達(dá)到獲得相應(yīng)證書(shū)資格的成績(jī)證明材料、成績(jī)通知單原件及復(fù)印件，成績(jī)單應(yīng)加蓋司法考試管理部門(mén)印章；
③有兩年以上法院工作經(jīng)歷的，需提供勞動(dòng)合同或單位證明；
④有其他專業(yè)特長(zhǎng)的，應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)或印證材料。
上述材料需在資格復(fù)審期間（2018年6月13日-6月15日，上午9:30-11:30，下午2:30-17：00）提供，逾期不提交，視為自動(dòng)放棄加分。
(二)考試
考試共分為筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試和面試三部分，筆試成績(jī)占總成績(jī)20%、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
1、筆試及計(jì)算機(jī)技能測(cè)試
①筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間、
地點(diǎn)另行通知。范圍：《法學(xué)基本理論》、《刑法》、《民法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、公文寫(xiě)作、2017年6月至2018年5月時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。
②計(jì)算機(jī)技能測(cè)試：滿分100分，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。查看考生能否熟練運(yùn)用OFFICE操作軟件，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。
2、面試:
①面試由白云區(qū)人民法院組織開(kāi)展?？忌凑沼?jì)算機(jī)技能測(cè)試及筆試總成績(jī)，按招聘人數(shù)由高分到低分1:3確定面試人員（最后一名成績(jī)并列者，按計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)高低取舍）；
②主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等;
③面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢、考核及聘用
1、 體檢
①參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)（包括筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、面試折算分值和加分的分值）從高分到低分確定（最后一名成績(jī)并列者，按面試成績(jī)高低取舍）；
②體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)要求執(zhí)行；
③考生的體檢費(fèi)用自理；
④體檢不合格的，按照總成績(jī)（含加分）高低依次遞補(bǔ)。
2、考核
①體檢合格人員，由區(qū)法院采取1:1的比例按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考核對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”表現(xiàn)情況進(jìn)行政審考核；
②考核不合格依次遞補(bǔ)人員體檢、考核。
3、聘用
①經(jīng)考核合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到白云區(qū)法院工作；
②本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位（即派遣機(jī)構(gòu)）為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬；
③被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。
④聘用合同期限定為1年，試用期包括在合同期內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，重新簽定合同。
五、薪酬待遇
本次招聘的編制外書(shū)記員工資福利待遇為:
㈠試用期基本工資1500元，績(jī)效工資0-1000元。正式簽訂合同之后，基本工資1700，績(jī)效工資0-1000元，加班費(fèi)300元，特殊崗位工資345元（包含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金）。
㈡在白云區(qū)法院工作3年以上的，按照實(shí)際院齡每年上浮30元/月。
㈢在政策范圍內(nèi)享受出差補(bǔ)貼、年休假、食堂就餐、服裝等福利；
㈣年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)參照區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
㈤其他有關(guān)待遇按區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、監(jiān)督
本次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：84616090 聯(lián)系人：楊元忠
貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院
2018年6月7日
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