取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，在筆試成績中加3分（放寬到大專學歷職位的考生不享受加分）,取得報考職位所需專業(yè)衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)中級職稱的，在筆試成績中加5分，不累計加分。
加分與報名同時進行，符合加分條件的報考人員，攜帶執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、中級職稱資格證原件、復印件并填寫《2019年銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘新增人員加分申請表》進行審核加分。擬加分情況，在筆試前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認。逾期未辦理加分手續(xù)的報考者，視為自動放棄加分。
1、筆試總分實行百分制，筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)實踐知識》（兩科卷面分均為100分，各占筆試總分的50%），筆試內(nèi)容為招聘職位相應的專業(yè)知識。
2、考試時間：筆試統(tǒng)一于2019年6月22日（周六）9:00—11:30進行，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)實踐知識》兩科同時開考。報考人員須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試等方式進行，面試方案另行公布，面試時間及地點另行通知。
?。ㄈ┛荚嚲C合成績的計算及合格分數(shù)線確定
考試綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
1、綜合成績=[（筆試總分+加分）×60%]+（面試總分×40%）。
2、規(guī)培生以專業(yè)評審成績?yōu)榫C合成績。
3、所有報考公開招聘職位的人員綜合成績合格分數(shù)線為60分。
八、考察
?。ㄒ唬┰诳荚嚭细袢藛T中，按1:1比例，從高分到低分確定考察對象。
?。ǘ┤缤宦毼豢忌C合成績出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生確定為考察對象；如筆試成績相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高的考生確定為考察對象；如筆試、面試成績均相同，通過加試，以加試綜合成績高的考生確定為考察對象。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔?ldquo;衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織，各用人單位具體負責。考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
?。ㄋ模┓艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦?，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補人員面向社會公布。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的。
5、不符合招聘范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件的。
6、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書（2019年應屆畢業(yè)生需于2019年9月30日前提供）。
7.在讀的非2019年應屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
9、其它經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導小組”研究確定不能聘用的。
九、體檢
體檢工作由“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照2019年貴州省公務員錄用體檢標準程序相關(guān)規(guī)定進行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，其造成空缺職位不作順延遞補。
十、聘用審批
經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導小組在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進行擬聘用公示。
公示無影響聘用的，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）及相關(guān)考察合格材料送市衛(wèi)生健康局審核后，報市人力資源和社會保障局核準，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。
十二、其他
本《實施方案》由市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5212951（銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室）
招聘監(jiān)督電話：
13688563066（銅仁市紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組辦公室）
各用人單位聯(lián)系電話：
銅仁市人民醫(yī)院人事科：0856-8169404
銅仁市婦幼保健計劃生育服務中心（銅仁市婦幼保健院）：
0856-5209280
銅仁市血站：0856-5257890
附件：
銅仁市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年5月10日
