為了大力推進科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結構，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏“113攻堅戰(zhàn)”提供人才保證和智力支持。根據《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第七屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。
一、組織領導
為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市第一中學人才引進工作領導小組。
組 長：覃珍貴 畢節(jié)市第一中學黨委書記
屈小鋒 畢節(jié)市第一中學黨委副書記、校長
副組長：張用周 畢節(jié)市第一中學副校長
謝 軍 畢節(jié)市第一中學黨委委員、副校長
成 員：黃世虎 畢節(jié)市第一中學教務處主任
明幸強 畢節(jié)市第一中學教務處副主任
翟 剛 畢節(jié)市第一中學教務處副主任
龍澤惠 畢節(jié)市第一中學辦公室主任
張 黎 畢節(jié)市第一中學辦公室副主任
李 立 畢節(jié)市第一中學教師發(fā)展中心主任
夏 敏 畢節(jié)市第一中學黨建辦主任
趙德龍 畢節(jié)市第一中學工會主席、教科處主任
阮寄望 畢節(jié)市第一中學總務處主任
李 惕 畢節(jié)市第一中學信息中心主任
周 勇 畢節(jié)市第一中學德育處副主任
吳維波 畢節(jié)市第一中學教科處副主任
羅春花 畢節(jié)市第一中學德育處副主任
領導小組下設辦公室，由龍澤惠、黃世虎同志任辦公室主任，張黎、明幸強、翟剛、王淑婧為辦公室成員，負責人才引進的具體工作。
二、引進原則
（一）按需設崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
（一）引進的對象
根據《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學歷學位。
6.全日制本科生和碩士研究生年齡在35周歲以下，全日制博士研究生年齡在40周歲以下。
7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
（三)有下列情形之一的，不得引進
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關規(guī)定不適宜報考的。
6.近三年來年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7.畢節(jié)市內（含威寧縣）機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職三年內不納入人才引進范圍。
四、引進程序
（一）資格審查
根據《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經審核后，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。
（二）面試環(huán)節(jié)
1.面試時間、地點
面試測評時間：2019年5月26日
面試地點：畢節(jié)市第一中學老校區(qū)（畢節(jié)市七星關區(qū)桂花路18號，面試當天通知考生具體候考教室）
2.面試程序
（1）抽簽?？忌?月26日8:40到畢節(jié)市第一中學候考室集中，填寫面試順序表，傳閱面試規(guī)則，等候面試。侯考室設兩名工作人員。
（2）面試時間： 20分鐘。
（3）記分。面試成績?yōu)?00分。面試專家評分后，計分員收取《面試評分表》，匯總分數。去掉一個最高分、一個最低分后算出平均分即為考生最后得分（按四舍五入法保留小數點后兩位）。如有分數相同者，則安排進班試講，擇優(yōu)錄取。《面試評分表》須經主持面試專家實名簽字，《面試成績單》須經主持面試專家、監(jiān)督員、計分員、面試專家確認。
（三）體檢
1.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領導小組指定，未經指定的其它任何醫(yī)療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
2.因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
六、公示
對考察合格人員進行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間暫定。
九、紀律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市第一中學工作領導小組負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市第一中學工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0857-8331230/0857-8333628/0857-8228417
監(jiān)督電話：0857-8338319
附件：畢節(jié)市第一中學2019年面向社會公開招聘人才意向簽約名單
畢節(jié)市第一中學
2019年5月21日
附件
畢節(jié)市第一中學2019年面向社會公開招聘人才意向簽約名單
|
序號 |
姓 名 |
性別 |
畢業(yè)院校 |
專業(yè) |
學位 |
應（往屆） |
備注 |
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學歷 |
|||||||
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1 |
房合書 |
男 |
本科： 淮南師范學院 研究生: 貴州大學 |
應用化學 |
碩士研究生 |
往屆 |
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|
2 |
董寶琴 |
女 |
本科： 南通大學 研究生: 華南師范大學 |
物理化學 |
碩士研究生 |
應屆 |
|
|
3 |
劉鵬 |
男 |
本科： 貴州大學 研究生: 貴州大學 |
化學工程與技術 |
碩士研究生 |
應屆 |
|
|
4 |
嚴臣鳳 |
女 |
本科： 華東師范大學 研究生: 北京師范大學 |
應用化學 |
碩士研究生 |
應屆 |
|
|
5 |
桂婷 |
女 |
本科： 貴州大學 研究生: 貴州大學 |
有機化學 |
碩士研究生 |
應屆 |
|
|
6 |
余維維 |
女 |
本科： 安順學院 研究生: 貴州大學 |
有機化學 |
碩士研究生 |
應屆 |
|
|
7 |
榮蓉 |
女 |
本科： 鄭州大學 研究生: 湖南大學 |
化學工程與技術 |
碩士研究生 |
應屆 |
|
|
8 |
張莉 |
女 |
本科： 南通大學 研究生: 中南大學 |
有機化學 |
碩士研究生 |
往屆 |
|
|
9 |
陳善群 |
女 |
本科： 貴州大學 研究生: 貴州師范大學 |
學科教學（化學） |
碩士研究生 |
應屆（碩師計劃生，有教學經驗） |
|
|
10 |
殷婷 |
女 |
本科： 貴州師范大學 研究生: 貴州大學 |
分析化學 |
碩士研究生 |
應屆 |
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